大学時代に初めてパソコンに触れて、これからの時代にパソコンの必要性を痛感したという井村氏。就職するにあたっても、エレクトロニクス業界にたずさわる職場を希望した。「入社後はパソコンの新製品を誰よりも先に触ることができるので、とにかく楽しかった」と話す。 　商品をまず自分で触ってみることは、ミドリ電化では基礎中の基礎。ユーザーの立場で実際に使ってみることから真のニーズがわかり、また適切な説明ができるのだ。 　　特にシニア層が多い店舗は、いかにわかりやすくお客様のニーズにあった商品を説明できるかが重要視される。「当時はまさに好きこそものの上手なれの状態だったですね」と井村氏は語るが、その強みや取り組みが認められ店長を任されたのだ。 　自分の責任を果たしていればよかったそれまでの　時期に比べ、店長という職務は社員に販売しやすい環境を作りだすことが重要だ。各社員の個性を見抜いて適材適所を追求していく。また商品に対しても、お客様の目となってわかりやすく選びやすい陳列を日々考えていかなければならない。その肩には数十億にも及ぶ売上がかかっているが、その重圧さえも「一般社員では味わえない責任の重さにやりがいを感じる」と楽しむ。休日のショッピングさえ、自店に活かすことが出来るヒントを探してしまうという。 　店長という立場ではあるが、時には一販売員として、店頭に立つという井村氏。「お客様の立場に立つ」ことが何より大切だと言い切る井村氏にとっては、店長ではなく一社員としてお客様の本音を聞くことが出来る大切な時間なのだ。

学生時代はソフトボールに励む根っからの体育会系だった高田氏。就職を考えるにあたっても、ずっと座っているような事務系の仕事は避けたかったのだという。また、住み慣れた街で働きたいという強い思いもあった。そんな折りに近くでミドリ電化のオープンを知り、地域の人々と接しながら仕事ができる販売職を希望したのだ。「全てのタイミングがよかった」と話す。 　　当初は契約社員だった高田氏。「家電製品、特に冷蔵庫や洗濯機などの大型家電は若い女の子の話し方では安心していただけないと感じた」とその頃を語る。それからは、意識して落ち着いた態度や口調に努めてきた。 　　　そのせいで、当時とは反対に年上に見られるようになってしまったと笑う。ただ、意識するにつれ、目に見えて売上も伸びてきたという。今では、チーフとして部下の面倒を見る立場にある。　自分の売上目標を考えながら、部下たちの働きも把握しておかなければならない。教えるためには本当にわかっていないと説明できない、とチーフとしての実感を語ってくれた。 　　　　「教える立場になったからこそ、勉強し続けていかなければならないと感じています」。ミドリ電化が求める社員の条件は？という問いに、真っ先に「明るく元気な人」と答えた。仕事をしている以上、毎日楽しいことばかりではない。どんなときでも笑顔で、お客様に安心して楽しくお買い物をしていただく。これが彼女の信念だ。 　　　　　趣味はバイクと休日も行動派だ。２５０ｃｃのバイクを操ってどこへでも出かけるという。まさしく「明るく元気」の言葉が当てはまる女性だ。